En 1792, el Gremio de la Piel de la ciudad de Vic (Barcelona) otorgaba a la entonces incipiente compañía el diploma profesional que acreditaba su capacidad para iniciar la actividad.

Un largo e ininterrumpido proceso generacional facilitó la superación de las diversas crisis sectoriales, de las convulsiones y los litigios que dominaron parte de la historia de estos dos siglos.

Aunque las exportaciones se iniciaron ya a finales del siglo XIX, el auténtico crecimiento no se consolidará hasta la década de los cuarenta del pasado siglo, coincidiendo con la sustitución de los tradicionales métodos empíricos por una nueva capacidad de investigación tecnológica, base de una expansión industrial que se ha mantenido hasta nuestros días.

La orientación al mercado exterior ha sido siempre uno de los objetivos que han marcado la política estratégica de Grupo Colomer. El posicionamiento exterior ha resultado clave en ámbitos básicos del sector, como el del aprovisionamiento, el industrial y el de la comercialización.

En los años noventa, el Grupo Colomer se estructuró en dos divisiones. Por un lado, se concentraron las empresas enfocadas al producto acabado, y por otro, las de comercialización y compra de materias primas, junto con las industriales dedicadas a la transformación de la piel semiacabada.

La evolución experimentada por el sector de la confección en Europa y el traslado de esta industria hacia terceros países con costes más económicos han llevado al Grupo Colomer a concentrar su gestión en la división de materias primas. Como resultado de esta estrategia, actualmente operamos con las siguientes empresas:

El Código Ético de Colomer Leather Group refleja los valores y principios éticos en los que debe basarse la actividad del Grupo Colomer, así como las normas de conducta que han de regir la actuación de todos los profesionales del Grupo.

El Código Ético resulta aplicable a todas las sociedades de Colomer Leather Group, así como a todos sus profesionales, con independencia de su ubicación geográfica, posición jerárquica o modalidad contractual. Además, en la medida del posible, el Código Ético tiene la voluntad de ser extensible a los terceros con los que se relaciona el Grupo (como, por ejemplo, clientes y proveedores).

Con el fin de supervisar el cumplimiento del Código Ético, Colomer Leather Group cuenta con un Comité de Cumplimiento, que tiene por finalidad el velar por el cumplimiento de la legalidad vigente, el Código Ético del Grupo y la normativa interna que lo desarrolla, incluyendo el Manual del Modelo de Prevención de Delitos.

En caso de tener cualquier duda o pregunta en relación con la interpretación y/o aplicación del Código Ético, así como de otra normativa interna relacionada con el Modelo de Prevención de Delitos del Grupo, podéis plantearla directamente al Comité de Cumplimiento a través de la dirección de correo canaletic@colomerlg.com.

Asimismo, en caso de tener indicios o sospechas sobre el incumplimiento del Código Ético, otra normativa interna o la ley, se espera que lo pongáis en conocimiento del Grupo a través del Canal Ético.

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Como parte de la cultura de transparencia y del compromiso con los más altos estándares de ética empresarial, integridad, y cumplimiento, Colomer Leather Group pone a disposición de todos sus profesionales y los terceros con los que se relaciona, entre otras vías de comunicación, el presente Canal Ético, seguro, confidencial y disponible las 24 horas del día, que permite la comunicación, incluso de forma anónima, de cualquier indicio o sospecha sobre el incumplimiento del Código Ético, otra normativa interna o la ley.

Puede acceder al Canal Ético en el siguiente link: colomer.whistlelink.com

Para más información sobre el Canal Ético y los otros canales de comunicación disponibles, así como sobre el procedimiento de investigación, puede acceder a la normativa que lo regula.

Descargar PDF - Política de Comunicación de Incidencias

Descargar PDF - Procedimiento de Gestión de Incidencias e Investigaciones Internas